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Descrição do produto
Autora: Sandra Morais de Brito Costa
Isbn: 9788536111476
Editora: LTR
Assunto: Direito do Trabalho
Edição: 1ª Edição
Ano: 2008
Pág: 226
Formato: 16 x 23 Brochura
Sinopse:
Tentou-se conscientizar os empregados no sentido de que deveriam contratar deficientes não apenas para fugir do transtorno de eventuais autuações ou para simplesmente cumprir a quota, mas implementar um dos mais ambiciosos planos de exercício de cidadania, mediante inclusão de pessoa com deficiência no mercado de trabalho, no âmbito da política de responsabilidade social das empresas.
No entanto, observa-se enorme dificuldade por parte de algumas empresas em contratar candidatos que preencham específicas exigências, como qualificação profissional determinada, certos conhecimentos como domínio de idioma estrangeiro, entre outras, o que exige mudanças na legislação.
Certas deficiências, por si, inviabilizam a contratação de deficientes físicos, dependendo do ramo de atividade ou das atribuições exigidas, sem se falar das hipóteses em que a própria legislação veda expressamente sua contratação.